Integriteit bij De Speelvogels
Integriteit bij De Speelvogels​
Maak je je zorgen over een situatie, voelt er iets niet oké of heb je nood aan een gesprek? Dan kan je bij de API terecht: aanspreekpunt integriteit. Integriteit gaat over elkaars grenzen respecteren (lichamelijk emotioneel en sociaal). We willen een omgeving creeëren waarin iedereen zichzelf kan zijn. Daarom hebben we actief een beleid rond integriteit.Â
Heb je vragen of wil je ons contacteren? Neem contact op via vragen@de-speelvogels.be of contacteer één van onze API’s.
Waarvoor kan je terecht bij de API?
Grensoverschrijdend gedrag betekent dat iemand over de grenzen van een ander gaat. Dat gebeurt wanneer iemand iets zegt of doet waardoor een ander zich ongemakkelijk, bang, onder druk gezet of niet gerespecteerd voelt. Het gaat er vooral om dat iemands persoonlijke grenzen niet worden gerespecteerd. Iedereen heeft het recht om aan te geven wat iemand wel of niet wil. De API is er voor monitoren, kinderen en ouders.
Voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag zijn:
- Iemand blijven lastigvallen terwijl die persoon heeft gezegd dat hij of zij dat niet wil;
- Ongepaste of seksueel getinte opmerkingen maken;
- Iemand aanraken zonder toestemming;
- Iemand onder druk zetten om iets te doen wat die persoon eigenlijk niet wil.
- …
Wat gebeurt er als je iets meldt?
Melden
Heb je iets gezien, gehoord, of meegemaakt dat niet oké voelt? Neem contact op met een API.
Luisteren
We luisteren naar jouw verhaal en ook naar dat van alle betrokkenen.
Aanpak
We geven uitleg over de mogelijke stappen, maken samen een plan van aanpak en voeren dit uit.
Nazorg
Nadien blijven we nauw betrokken en volgen we op hoe het verder gaat.
Alles wordt discreet behandeld.
We delen enkel informatie wanneer dat nodig is om goed te kunnen helpen.
Onze Aanspreekpunten Integriteit (API's)
De API is het eerste aanspreekpunt bij vermoedens, meldingen of vragen rond integriteit.
Bij hen kan je steeds terecht om iets te melden of als je vragen hebt rond grensoverschrijdend gedrag.
Kies de persoon waar jij je het best bij voelt in de situatie.
Dat kan je eigen regioverantwoordelijke zijn of net iemand die er wat verder van staat.
Je kan haar contacteren via telefoon, Whatsapp, mail of aanspreken tijdens de kampjes.
Voor algemene vragen kan je mailen naar info@de-speelvogels.be
Wil jij API worden als monitor?
👉 Ben jij student orthopedagogie of sociaal werk?
👉 Wil jij graag een vertrouwenspersoon zijn voor anderen?
Wat houdt dit in?
– je krijgt een verkorte, individuele vorming
– je doorloopt samen met ons het beleid en stappenplan
– je wordt een API binnen het monitorenteam en wordt een aanspreekpunt
voor kinderen, ouders en mede-monitoren.
Interesse? Stuur ons een mailtje of berichtje.
Onze visie op integriteit
Bij De Speelvogels willen we via integriteit een veilige omgeving waarborgen voor zowel kinderen, begeleiders, medewerkers en ouders. Voor ons betekent dit dat iedereen de lichamelijke, psychische, morele en seksuele grenzen van anderen respecteert. Het gaat zowel om het leren aangeven van eigen grenzen als om het respecteren van grenzen van anderen.Â
We verwachten dat iedereen binnen onze organisatie handelt volgens onze waarden, normen en afspraken. We moedigen een open cultuur aan waarin grenzen bespreekbaar zijn en waarin mensen elkaar kunnen aanspreken wanneer iets niet oké voelt.
Elke vorm van lichamelijk, seksueel, moreel of psychisch
gedrag waarvan iemand ervaart dat het over zijn of haar grens gaat, of over de
grens van iemand anders, beschouwen we als een integriteitsschending.
Met een integriteitsbeleid, aanspreekpunten integriteit en een reactieplan willen we grensoverschrijdend gedrag voorkomen, bespreekbaar maken en gepast aanpakken.
Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we elke vorm van gedrag waarbij iemand ervaart dat zijn of haar grens wordt overschreden. Dit kan bijvoorbeeld zijn:
Â
–Â Â Â Â Â Â Â geweldplegingen of agressie (verbaal, fysiek)
–Â Â Â Â Â Â Â ongewenst seksueel gedrag (verbaal, fysiek of via beeldmateriaal)
–Â Â Â Â Â Â Â bedreigingen of belaging (stalking)
–       pesterijen (persoonlijke aanvallen, negeren of isoleren, boycotten van werk, mentaal destabiliseren, …)
–Â Â Â Â Â Â Â discriminatie: afkomst, levensbeschouwing, geslacht en genderidentiteit, gezinssituatie, handicap, leeftijd, armoede, opleiding, …
–Â Â Â Â Â Â Â Â …
Â
We werken rond integriteit volgens de beleidspiramide (Pimento vzw, tool voor het jeugdwerk). De piramide omvat 3 niveau’s: kwaliteitsbeleid, preventiebeleid en reactiebeleid.
- Kwaliteitsbeleid
- Preventiebeleid
- Reactiebeleid
Binnen onze organisatie hebben we enkele Aanspreekpersonen Integriteit (API’s) aangesteld waarbij je terecht kan voor meldingen of bij vragen rond ons beleid.